Wat levert communicatiemanagement de organisatie op?
Een cultuuromslag met duidelijke gedragsveranderingen
Door communicatiemanagement ontstaan op een natuurlijke manier meetbare veranderingen en/of verbeteringen in de organisatie.
Sommige zijn heel snel zichtbaar en op economische gronden snel vast te stellen, andere zijn alleen op basis van arbeidsanalyse te constateren.
De meest duidelijke op korte termijn waarneembare effecten zijn:
een op waarden gestuurde organisatie;
imago verbetering;
coachend slagvaardig leiderschap;
flexibel resultaatgerichte medewerkers;
tevreden klanten;
het dragen van de eigen verantwoordelijkheid;
teamgeest en efficiënte samenwerking;
vergroting van de betrokkenheid bij de organisatie;
verhoging van de arbeidssatisfactie;
terugdringing van het ziekteverzuim;
verhoging van de efficiency en nog belangrijker van de effectiviteit;
met minder mensen meer doen!
grotere verdraagzaamheid en respect jegens elkaar;
afname van fouten, minder klachten;
ontstaan van een blijvend gunstig klimaat voor veranderingen en/of verbeteringen, anticiperen i.p.v reageren;
Communicatiemanagement leidt tot verhoging van het rendement in tijd, productie en geld.
